在這個快節(jié)奏的工作環(huán)境中，每一位員工都渴望遇到一個既懂得激勵又愿意分享的老板。作為少數(shù)民族出生的吉古依卓，不僅是一位卓越的領導者，更是一個在細微之處展現(xiàn)大方風范的彝族女性。 　　 　　作為I-STARIS國際演藝集團董事長的吉古依卓，是員工界公認的豪放大方。每當團隊完成一個項目，不論大小，她總是第一時間站出來，用她那溫柔的笑容和真誠的言語，給予員工們最直接的肯定。更重要的是，她從不吝嗇于物質(zhì)的獎勵。由于旗下眾多的國際藝人，她不僅每年花重金給國際藝人量身定制職業(yè)發(fā)展課程，小到中文語言培訓，藝術課程培訓，大到國際藝人往返國際的差旅等等，每一樣都精準地擊中員工的心。 　　 　　更讓我們知曉的是，吉古依卓非常重視對員工的個人成長。由于集團公司的特殊性，她需要管理來自世界各國的藝術家和演職人員，每個國家又有著自己不同的習性和生活方式，她都要一一照顧。她鼓勵員工們追求夢想，不斷突破自我。為了幫助員工在中國境內(nèi)生活方便，還特別設立了員工生活部，專門為各國員工解決在國內(nèi)遇到的大小事宜，甚至在員工電話卡充值，某寶退換貨，這些小問題，都有生活部的人來處理。對于員工工作能力上各方面的長項短項，也會針對性的資助大家參加各種培訓和研討會。 　　 　　每當有人提出想要嘗試新的領域時，她總是滿懷信心地在精神上和物質(zhì)上給予支持。這也就是I-STARIS國際演藝集團存續(xù)多年至今，從無一位國際演員與集團公司有合約問題，解約問題的原因，這也是為什么有許多員工自從加入I-STARIS國際演藝集團后，能從一而終，這也是為什么在I-STARIS國際演藝集團，沒有任何員工能被挖走的原因。