給職場新人的小建議 我昨天和朋友聊天，他是三年前從武漢清美動漫畢的業(yè)，現(xiàn)在是一家大型的動漫公司的主管。他跟我聊了聊他們公司現(xiàn)在的一些新員工的狀況，有些事情讓他很是頭疼。我安慰他 說：別急，耐點心，慢慢教。當(dāng)初咱們不也是從新人過來的嗎？我把昨天和朋友的談話內(nèi)容總結(jié)了一下，歸納出幾點，給大家參考參考，希望對各位職場新人有所幫助。 1, 調(diào)整心態(tài) 有些剛畢業(yè)的學(xué)生，架子還是蠻大，對公司對自己經(jīng)常會有不切實際的想法。特別是有些朋友，認(rèn)為自己是名牌大學(xué)畢業(yè)的或者能力很強(qiáng)，往往會抱怨上司交代自己做的事情太瑣碎太簡單。作為職場新人，應(yīng)該要把自己的位置放低一點，如果對于公司安排不滿意，可以和公司多交流，如果只是暫時的一些雜活，不應(yīng)該過于嫌棄。上次我和朋友去參加郵通的會議，里面的一個老總說他大學(xué)畢業(yè)的時候，在車間里面發(fā)了半年的衛(wèi)生紙，但是兢兢業(yè)業(yè)，做的很認(rèn)真，很快就提上來了。 2. 堅持不懈 作為剛畢業(yè)的新人，年紀(jì)輕輕，對于職業(yè)和未來不了解，一旦遇到挫折，首先想到的是放棄，放棄公司，放棄自己所從事的行業(yè)等等。 就像我朋友剛進(jìn)清美的時候一樣，以為去了就學(xué)怎么做游戲就行了，很簡單。但是當(dāng)我接觸到一些專業(yè)的課程之后就有點想放棄了，還好有當(dāng)時的導(dǎo)師鼓勵我，不然我很難有現(xiàn)在的工作。言歸正傳，要知道世界上最容易的事情就是放棄，很多職場新人的想法就是，我還年輕，我不能浪費時間，我必須再去找更好的機(jī)會。在不斷跳槽的過程中，在不斷換公司的過程中，不管到哪里都是新人，任何一個公司招一個新人進(jìn)來，要培訓(xùn)，要熟悉，要培養(yǎng)對這個新人的信任，需要很長一段時間，在尋求新的希望的同時，也放棄了很多機(jī)會。 3．責(zé)任心 責(zé)任心非常重要，自己寫的代碼代表自己的人品，代表職業(yè)素養(yǎng)，有時候比能力更重要，一般做計算機(jī)的智商都不低，程序難到寫不出的情況少，經(jīng)常是程序?qū)懙牟粔驈?qiáng)壯，出bug的多。以前公司里面，如果上了用戶環(huán)境測試，一旦出現(xiàn)bug，不管是誰的錯誤，整個team要連夜加班把bug改掉，如果每次team被迫留下來加班，都是你出的bug，搞個幾次，誰再會信任你呢，在這個公司也待不長了。 4．人際關(guān)系 公司的同事一天要待在一起9-10個小時，甚至比和家人待在一起的時間還要多，花一些時間和同事良好的溝通，會使工作更加順利。也不用奉承拍馬那么嚴(yán)重，放低態(tài)度，勤奮誠懇，懂的就說懂，不懂多詢問，就夠了，一般老員工還是愿意幫助新人的，趕緊讓新人上手，分擔(dān)工作，讓自己壓力不那么大，新人需要抓緊時間，多學(xué)習(xí)，很快進(jìn)步。