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    健合獲得共益企業(yè)認(rèn)證,為企業(yè)發(fā)展模式轉(zhuǎn)換樹立標(biāo)桿

    發(fā)布: 2025-1-20 15:29 | 作者: 四起狼煙 | 來(lái)源: 洋溪資訊 槎溪信息

    B Corp共益企業(yè)認(rèn)證是為了實(shí)現(xiàn)商業(yè)驅(qū)動(dòng)社會(huì)向好,而提出的一種新的商業(yè)形態(tài)。通過(guò)嚴(yán)格的認(rèn)證流程,B Corp展現(xiàn)了企業(yè)在社會(huì)與環(huán)境績(jī)效、企業(yè)透明度和社會(huì)責(zé)任感等方面的卓越表現(xiàn),成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。健合集團(tuán)自創(chuàng)立以來(lái)堅(jiān)持主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持以可持續(xù)發(fā)展推動(dòng)商業(yè)向善。20余年來(lái),在“提升健康意識(shí)”、“減少環(huán)境足跡”、“支持公平發(fā)展”、“完善企業(yè)管治”四大可持續(xù)發(fā)展影響領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。由于健合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的出色變現(xiàn),集團(tuán)以93分提前1年獲得B Corp共益企業(yè)認(rèn)證。      健合全球100%實(shí)體提前獲得B Corp共益企業(yè)認(rèn)證   B Corp共益企業(yè)被視為目前全球最嚴(yán)苛的社會(huì)、環(huán)境認(rèn)證之一,需全面評(píng)估企業(yè)在五大維度的影響力,包括治理、員工、社區(qū)、環(huán)境和客戶,且每三年需要復(fù)核認(rèn)證。影響力評(píng)估需要達(dá)到80分才可通過(guò),健合集團(tuán)以93分成功通過(guò)認(rèn)證。   健合作為一個(gè)業(yè)務(wù)覆蓋全球的大型跨國(guó)集團(tuán),整個(gè)B Corp共益企業(yè)認(rèn)證過(guò)程,需要橫跨中國(guó)、澳大利亞、法國(guó)、英國(guó)、意大利、美國(guó)等多個(gè)國(guó)家和地區(qū),集結(jié)全球員工的共同力量一起參與,從上至下貫穿執(zhí)行商業(yè)向善的理念、愿景與承諾。從2019年向B Corp共益企業(yè)發(fā)起挑戰(zhàn),歷經(jīng)5年籌備與審核,健合全球所有實(shí)體提前1年獲得了B Corp共益企業(yè)認(rèn)證,這不僅肯定了全集團(tuán)在可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)及環(huán)境進(jìn)步方面所做的貢獻(xiàn),也標(biāo)志著健合集團(tuán)在全球營(yíng)養(yǎng)與健康行業(yè)的領(lǐng)先地位。      健合恪守B Corp共益企業(yè)的5個(gè)評(píng)估維度   健合恪守B Corp共益企業(yè)的5個(gè)評(píng)估維度(環(huán)境、社區(qū)、客戶、員工、治理),以實(shí)際行動(dòng)為全人類和地球提供商業(yè)向善的共享價(jià)值。   環(huán)境 減少環(huán)境足跡,建設(shè)綠色未來(lái)   1、制定了經(jīng)科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi)批準(zhǔn)的溫室氣體減排目標(biāo);   2、明確可持續(xù)包裝戰(zhàn)略路線圖,集團(tuán)95%的產(chǎn)品包裝材料為可回收、可生物降解或可堆肥;   3、健合集團(tuán)中國(guó)區(qū)長(zhǎng)沙和廣州兩家工廠于2024年通過(guò)PAS 2060標(biāo)準(zhǔn)的范圍一和范圍二碳中和認(rèn)證;   4、旗下自然健康營(yíng)養(yǎng)品牌Swisse斯維詩(shī)發(fā)起系列環(huán);顒(dòng),持續(xù)為全球減塑助力,線上線下共覆蓋近4億人次。   社區(qū) 肩負(fù)企業(yè)責(zé)任,創(chuàng)造更公平友善的社會(huì)環(huán)境   1、H&H公益基金10年間累計(jì)投資超過(guò)1000萬(wàn)美元,支持12個(gè)國(guó)家/地區(qū)的超過(guò)64家慈善機(jī)構(gòu),惠及15000多人;   2、中國(guó)紅十字基金會(huì)合生元母嬰救助基金,持續(xù)17年開(kāi)展資助項(xiàng)目,募集款物7,896萬(wàn)元,救助3,876位家境困難的重癥母親和兒童;   3、為所有團(tuán)隊(duì)成員提供帶薪公益假,連續(xù)7年開(kāi)展全球社區(qū)日活動(dòng),2024年,全集團(tuán)共2291名健合員工參與,共籌集超2784萬(wàn)步,捐出善款6.8萬(wàn)美元;   4、聯(lián)合中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)等多所高校舉辦“交個(gè)萌友 被愛(ài)絨化”校園公益活動(dòng),倡導(dǎo)科學(xué)養(yǎng)寵理念,探索構(gòu)建流浪動(dòng)物救助新模式。   客戶 制定嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則,打造更具價(jià)值的客戶服務(wù)   1、多維賦能母嬰渠道品質(zhì)化提升,開(kāi)展“2024合生元法國(guó)溯源之旅”,帶領(lǐng)核心合作伙伴從源頭探索和見(jiàn)證合生元從奶源到產(chǎn)品全鏈路的高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì);   2、聯(lián)合多個(gè)頭部母嬰渠道,舉辦“0-6歲兒童精準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)技能挑戰(zhàn)賽”,助力營(yíng)養(yǎng)與健康產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才建設(shè),為消費(fèi)者提供更專業(yè)、更精準(zhǔn)的服務(wù);   3、開(kāi)展Swisse斯維詩(shī)奶薊草溯源,并于悉尼大學(xué)舉辦“護(hù)肝專題研討會(huì)”共探薊類行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)。   員工 重視員工身心健康,支持人才平等發(fā)展   1、在每個(gè)地區(qū)設(shè)立多樣性、公平性與包容性(DE&I)專項(xiàng)工作組;   2、開(kāi)展“營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)與正念”計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)成員的健康水平;   3、健合集團(tuán)北美區(qū)、澳新區(qū)、英國(guó)區(qū)、意大利區(qū)、法國(guó)區(qū)于2023年皆獲得卓越職場(chǎng)(Great Place To Work)認(rèn)證。   治理 完善ESG管治,致力商業(yè)向善承諾   1、將可持續(xù)發(fā)展融入集團(tuán)所有業(yè)務(wù)決策;   2、通過(guò)ESG委員會(huì)指引集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;   3、100%的團(tuán)隊(duì)成員完成了年度合規(guī)培訓(xùn)。      健合歷經(jīng)5年籌備與審核獲得共益企業(yè)認(rèn)可   獲得共益企業(yè)認(rèn)證,標(biāo)志著健合集團(tuán)達(dá)成可持續(xù)發(fā)展里程碑,全面實(shí)現(xiàn)B Corp共益企業(yè)認(rèn)證目標(biāo),同時(shí)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),較健合集團(tuán)原定計(jì)劃提前了一年。這一偉大成就,不僅體現(xiàn)了健合集團(tuán)對(duì)履行“讓人們更健康更快樂(lè)”企業(yè)使命的不懈努力與堅(jiān)定承諾,更在全球營(yíng)養(yǎng)與健康產(chǎn)業(yè)內(nèi)構(gòu)建起強(qiáng)大的共益企業(yè)力量,為推動(dòng)商業(yè)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型樹立標(biāo)桿。

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